ما هو الاستقطاب الداخلي والاستقطاب الخارجي مزايا وعيوب الاستقطاب الداخلية والخارجية والفرق بينهما
مرحباً بكم متابعينا الأعزاء طلاب وطالبات العلم في موقعنا النورس العربي منبع المعلومات والحلول الذي يقدم لكم أفضل الأسئله بإجابتها الصحيحه من شتى المجالات التعلمية من مقرر المناهج التعليمية والثقافية ويسعدنا أن نقدم لكم حل السؤال الذي يقول........ ما هو الاستقطاب الداخلي والاستقطاب الخارجي مزايا وعيوب الاستقطاب الداخلية والخارجية والفرق بينهما
الإجابة هي كالتالي
ما هو الاستقطاب الداخلي والاستقطاب الخارجي
ما هو الاستقطاب الداخلي والاستقطاب الخارجي؟
فمصادر الاستقطاب الداخلية هى اعتماد المنظمة على الموارد البشرية المتاحة داخل المنظمة والتى يتوافر فيهم شروط ومتطلبات الوظيفة ، وتساعدهم فى اکتشاف مهارات وقدرات وکفاءة العاملين فى المنظمة وأيضاً يسعى الاستقطاب الداخلى إلى ملء المناصب الشاغرة لديها على ما تملکه من طاقات بشرية وخبرات متاحة داخل المنظمة دون الاستعانة بما
ما هي اهم مصادر الاستقطاب الداخلي؟
المقصود بالمصادر الداخلية للاستقطاب هو الاعتماد على الموارد البشرية المتاحة داخل المؤسسة لشغل الوظائف الشاغرة، ومنها الإشرافية، والتخصصية التي بحاجة إلى خبرات، وتكون المصادر الداخلية أكثر ملاءمة من المصادر الخارجية التي قد تفتقد الخبرة والمهارات الكافية
من أهم عيوب الاستقطاب الخارجي؟
الاستقطاب الخارجي:1 - الاسراف من استخدامها يقلل من فرص التقدم الوظيفي.2 - يحبط الموظفين الحاليين.3 - يؤدي إلى جذب موارد قليلي الخبرة.4 - حاجتهم إلى وقت للتأقلم.5 - قد لايتوافر موارد فاعلة لاستقطاب الموارد البشرية.6 - مقاومة الموظفين الجدد.7 - ضعف الولاء التنظيمي
أولا مزايا مصادر الاستقطاب الخارجي
عدم الحاجة إلى التوسع في برامج التدريب والتطوير؛ لأن الاستقطاب الخارجي يتيح للمنظمة من الحصول على الموارد البشرية المدرية التدريب اللازم، والتي يتوفر لديها مهارات وقدرات ومعارف تكفي لملء الوظائف الشاغرة
